(Раскрыть) Смотреть Программу мероприятия
- Зачем нужны профессиональные стандарты.
- Уровни квалификации.
- Как внедрить профессиональный стандарт. Пошаговый алгоритм.
- Как подтвердить соответствие сотрудника профстандарту.
- Ответственность за нарушения в работе с профстандартами.
- Защита персональных данных.
- Понятие персональных данных работника.
- Нормативная база для работы с персональными данными работников.
- Категории персональных данных работников и их обработка.
- Меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке.
- Виды информационных систем по обработке ПДР.
- Документы по защите персональных данных работника – порядок разработки, согласования, утверждения.
- Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.
- Плановые и внеплановые проверки.
- Инструктажи по гражданской обороне.
- Ведение документов воинского учета.
- Положение о воинском учете.
- Сведения о воинском учете в личной карточке.
- Проведение специальной оценки условий труда.
- Организация проведения специальной оценки условий труда: в какой срок, как часто.
- Внеплановая спецоценка.
- Этапы спецоценки.
- Что будет, если не организовать проведение специальной оценки условий труда.
- Что дает компании проведение специальной оценки условий труда.
- Рабочее время и время отдыха.
- Элементы рабочего времени.
- Длительность рабочего времени.
- Особенности сокращенного и неполного рабочего времени.
- Ненормированный график.
- Сменный график.
- Отдых работника: виды и их продолжительность.
- Учет отработанного времени.
- Работа в ночное время: как организовать и оплатить.
- Оформляем прием на работу.
- Принимаем решение о приеме на работу.
- Технология оформления документов при приеме на работу (общие моменты).
- Принимаем и анализируем документы будущего работника.
- Заключаем трудовой договор с будущим работником и оформляем приказ.
- Бланки трудовых книжек.
- Как оформить трудовую книжку при приеме на работу.
- Покупка бланков трудовых книжек и вкладышей в них.
- Записи в период работы сотрудника на предприятии.
- Вкладыш в трудовую книжку: правила выдачи и оформления.
- Учет и хранение бланков.
- Запись в Книгу по учету трудовых книжек.
- Вносим в трудовую книжку изменения и исправления.
- Изменение реквизитов компании.
- Исправление ошибок при указании сведений о работе.
- Дубликат трудовой книжки.
- Особенности приема отдельных категорий работников.
- Медицинский осмотр при приеме на работу.
- Принимаем на работу бывшего муниципального или госслужащего.
- Принимаем на работу генерального директора.
- Трудоустройство несовершеннолетних.
- Условия приема на работу иностранных граждан.
- Оформляем на работу совместителя.
- Заключаем с работником срочный трудовой договор.
- Отличия гражданско-правового договора от трудового.
- Устанавливаем работнику испытательный срок.
- Материальная ответственность индивидуальная и коллективная.
- Оплата временной нетрудоспособности, оформление пособий.
- Кто и когда получает пособие.
- Кто выплачивает пособие по временной нетрудоспособности.
- Порядок выдачи больничных листов.
- Если больничный потерян.
- Сроки, на которые выдается больничный лист.
- Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности.
- Сколько дней больничного оплачиваются.
- Сроки назначения и выплаты пособий.
- Налогообложение больничных.
- Ежегодный отпуск.
- График отпусков.
- Приказ на отпуск. Оплата отпуска.
- Заполнение личной карточки работника и табеля учета рабочего времени.
- Изменение графика отпусков.
- Если в период отпуска работник заболел.
- Разделение отпуска на части.
- Отпуск генеральному директору.
- Учет рабочего времени.
- Содержание табеля учета рабочего времени.
- Ведение табеля учета рабочего времени.
- Распространенные примеры, встречающиеся при заполнении табеля учета рабочего времени.
- Учет работы надомника, дистанционщика.
- Распространенные ошибки при ведении табеля учета рабочего времени.
- Ответственность за неправильное оформление или непредставление табеля.
- Исправление ошибок при ведении табеля учета рабочего времени.
- Когда, кому и зачем нужен табель.
- Дисциплинарное взыскание, оформление.
- В виде выговора.
- В виде замечания.
- Снятие взыскания.
- Влияние на бонусы.
- Расторжение трудового договора: главные основания увольнения.
- По собственному желанию. Порядок, заявление, формулировки, сроки.
- Выдача документов, нюансы окончательного расчета.
- По соглашению сторон.
- В связи с истечением срока трудового договора.
- Отпуск с последующим увольнением.
- По сокращению штатов.
- Правила внутреннего трудового распорядка. Разработка, утверждение, содержание.
- Штатное расписание. Утверждение, изменения.
- Порядок предоставления кадровых документов при проверках.
- ФСС и ПФР.
- Архивы.
- Роскомнадзор.
- Службы занятости.
- Госслужащие.
- Проверки соблюдения миграционного законодательства.
- Регулирование проверок.
- Военкоматы.
- Инспекции труда.
- Переход на электронные трудовые книжки : актуальные проблемы
- Перспективы внедрения электронного кадрового документооборота.
- Формы отчетности.
1 день Профессиональный стандарт
2 день Оформляем прием на работу
3 день Отпуск Увольнение Расписание
