Курсы Кадровое делопроизводство РФ (КАДРЫ) 2021

Информация о курсе

(Раскрыть) Смотреть Программу мероприятия
  1. Зачем нужны профессиональные стандарты.
    1. Уровни квалификации.
    2. Как внедрить профессиональный стандарт. Пошаговый алгоритм.
    3. Как подтвердить соответствие сотрудника профстандарту.
    4. Ответственность за нарушения в работе с профстандартами.
  2. Защита персональных данных.
    1. Понятие персональных данных работника.
    2. Нормативная база для работы с персональными данными работников.
    3. Категории персональных данных работников и их обработка.
    4. Меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке.
    5. Виды информационных систем по обработке ПДР.
    6. Документы по защите персональных данных работника – порядок разработки, согласования, утверждения.
    7. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.
    8. Плановые и внеплановые проверки.
  3. Инструктажи по гражданской обороне.
  4. Ведение документов воинского учета.
    1. Положение о воинском учете.
    2. Сведения о воинском учете в личной карточке.
  5. Проведение специальной оценки условий труда.
    1. Организация проведения специальной оценки условий труда: в какой срок, как часто.
    2. Внеплановая спецоценка.
    3. Этапы спецоценки.
    4. Что будет, если не организовать проведение специальной оценки условий труда.
    5. Что дает компании проведение специальной оценки условий труда.
  6. Рабочее время и время отдыха.
    1. Элементы рабочего времени.
    2. Длительность рабочего времени.
    3. Особенности сокращенного и неполного рабочего времени.
    4. Ненормированный график.
    5. Сменный график.
    6. Отдых работника: виды и их продолжительность.
  7. Учет отработанного времени.
  8. Работа в ночное время: как организовать и оплатить.
  9. Оформляем прием на работу.
    1. Принимаем решение о приеме на работу.
    2. Технология оформления документов при приеме на работу (общие моменты).
    3. Принимаем и анализируем документы будущего работника.
    4. Заключаем трудовой договор с будущим работником и оформляем приказ.
  10. Бланки трудовых книжек.
    1. Как оформить трудовую книжку при приеме на работу.
    2. Покупка бланков трудовых книжек и вкладышей в них.
    3. Записи в период работы сотрудника на предприятии.
    4. Вкладыш в трудовую книжку: правила выдачи и оформления.
    5. Учет и хранение бланков.
    6. Запись в Книгу по учету трудовых книжек.
  11. Вносим в трудовую книжку изменения и исправления.
    1. Изменение реквизитов компании.
    2. Исправление ошибок при указании сведений о работе.
    3. Дубликат трудовой книжки.
  12. Особенности приема отдельных категорий работников.
    1. Медицинский осмотр при приеме на работу.
    2. Принимаем на работу бывшего муниципального или госслужащего.
    3. Принимаем на работу генерального директора.
    4. Трудоустройство несовершеннолетних.
    5. Условия приема на работу иностранных граждан.
  13. Оформляем на работу совместителя.
  14. Заключаем с работником срочный трудовой договор.
  15. Отличия гражданско-правового договора от трудового.
  16. Устанавливаем работнику испытательный срок.
  17. Материальная ответственность индивидуальная и коллективная.
  18. Оплата временной нетрудоспособности, оформление пособий.
    1. Кто и когда получает пособие.
    2. Кто выплачивает пособие по временной нетрудоспособности.
    3. Порядок выдачи больничных листов.
    4. Если больничный потерян.
    5. Сроки, на которые выдается больничный лист.
    6. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности.
    7. Сколько дней больничного оплачиваются.
    8. Сроки назначения и выплаты пособий.
    9. Налогообложение больничных.
  19. Ежегодный отпуск.
  20. График отпусков.
    1. Приказ на отпуск. Оплата отпуска.
    2. Заполнение личной карточки работника и табеля учета рабочего времени.
    3. Изменение графика отпусков.
    4. Если в период отпуска работник заболел.
    5. Разделение отпуска на части.
    6. Отпуск генеральному директору.
  21. Учет рабочего времени.
    1. Содержание табеля учета рабочего времени.
    2. Ведение табеля учета рабочего времени.
    3. Распространенные примеры, встречающиеся при заполнении табеля учета рабочего времени.
    4. Учет работы надомника, дистанционщика.
    5. Распространенные ошибки при ведении табеля учета рабочего времени.
    6. Ответственность за неправильное оформление или непредставление табеля.
    7. Исправление ошибок при ведении табеля учета рабочего времени.
    8. Когда, кому и зачем нужен табель.
  22. Дисциплинарное взыскание, оформление.
    1. В виде выговора.
    2. В виде замечания.
    3. Снятие взыскания.
    4. Влияние на бонусы.
  23. Расторжение трудового договора: главные основания увольнения.
    1. По собственному желанию. Порядок, заявление, формулировки, сроки.
    2. Выдача документов, нюансы окончательного расчета.
    3. По соглашению сторон.
    4. В связи с истечением срока трудового договора.
    5. Отпуск с последующим увольнением.
    6. По сокращению штатов.
  24. Правила внутреннего трудового распорядка. Разработка, утверждение, содержание.
  25. Штатное расписание. Утверждение, изменения.
  26. Порядок предоставления кадровых документов при проверках.
    1. ФСС и ПФР.
    2. Архивы.
    3. Роскомнадзор.
    4. Службы занятости.
    5. Госслужащие.
    6. Проверки соблюдения миграционного законодательства.
    7. Регулирование проверок.
    8. Военкоматы.
    9. Инспекции труда.
  27. Переход на электронные трудовые книжки : актуальные проблемы
    1. Перспективы внедрения электронного кадрового документооборота.
    2. Формы отчетности.

1 день 

1 день 1 часть
1 день 2 часть

2 день

2 день 1 часть
2 день 2 часть

3 день

3 день 1 часть
3 день 2 часть

4 день

4 день 1 часть
4 день 2 часть
 

Для участников Вебинара

1 ₽
3 доступа

Доступ дается участникам, которые проходили онлайн или в аудитории Курсы Кадровое дело

 
Записаться
 

Базовый

9880 ₽
3 доступа
 
Записаться